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Home Actualidad

BairesDev lanzó programa en América Latina para contratar 1.000 profesionales

by Andres Guerrero
julio 12, 2022
in Actualidad
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La empresa de soluciones de tecnología BairesDev, presentó su programa de contratación rápida Fast Track Hiring Program con el objetivo de  impulsar su proceso de contratación y acelerar la etapa de entrevista hasta en un 70%.

“BairesDev está creando 1.000 oportunidades de empleo en el sector de tecnología con el lanzamiento de este piloto. Somos conscientes del enorme potencial del talento en Brasil para seguir robusteciendo nuestro equipo, y también es una forma de abordar los despidos masivos que estamos viendo en la región. De acuerdo con Statista, más de 1.400 empleados de tecnología fueron despedidos en América Latina desde abril de 2022, principalmente en Brasil.”, explica Ezequiel Ruiz, vicepresidente de adquisición de talento en BairesDev.

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“En esta fase inicial, el programa está orientado a ingenieros de software con niveles avanzados de inglés. Buscamos personas especializadas en desarrollo de front-end y back-end, DevOps, control de calidad y pruebas, ciencia de datos e ingeniería.” continúa Ruiz.

Cómo funciona el Programa Fast Track.- El candidato completa un formulario de dos minutos con su información y talentos principales. Luego, el equipo de reclutamiento de BairesDev revisa el perfil del candidato y, si está calificado, programa una entrevista dentro de los tres días hábiles.

Este es el primer paso en el proceso de reclutamiento, que luego se complementa con pruebas en línea y entrevistas adicionales para evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos. El proceso se apoya en Staffing Hero, una plataforma de selección de talento propiedad de BairesDev que utiliza inteligencia artificial para encontrar el mejor talento en tecnología y con la cual la compañía contrata más de 200 desarrolladores calificados al mes.

BairesDev es una empresa de tecnología con más de 5.000 ingenieros y profesionales de otras especialidades distribuidos en unas 600 ciudades en todo el mundo, la empresa promueve la diversidad e igualdad de género al ofrecer oportunidades para las personas más talentosas, donde quiera que estén.

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