Recomendaciones a tomar en cuenta frente al desafío de la Ley de Protección de Datos Personales

La Ley de Protección de Datos Personales, LPDP, en vigencia desde el 26 de mayo, tiene como objetivo garantizar el derecho constitucional de la protección de datos y regular su tratamiento por parte de las empresas públicas y privadas.

Esta ley representa un desafío tecnológico para la mayoría de las empresas que están trabajando por ajustar sus procesos a la Ley.

“Las empresas han tenido que adaptarse a las nuevas reglamentaciones, hacer algunas inversiones en ajustar procesos e incluso invertir en tecnologías, este último punto es clave porque es necesario transitar ese proceso de transformación de mano de expertos que puedan apoyarlos” aseguró Francisco Guzmán, Country Manager de Cirion en Ecuador.

El ejecutivo recomendó algunas acciones a seguir como una guía para las empresas:

Diseña tu propia estrategia:

Evita copiar o duplicar acciones y tecnologías usadas por otras empresas, las necesidades, tamaños y desafíos son distintos en cada negocio, aunque sean de la misma industria o de tamaño similar.

Estrategia de seguridad:

Las empresas necesitan invertir en ciberseguridad, recurso que permite mitigar las amenazas por medio de un ciclo continuo de monitoreo, para prever, detectar, prevenir y responder ataques.

Almacenamiento y gestión de datos

Optar por el uso de la nube posibilita a las empresas mayor agilidad, seguridad y dinamismo en sus operaciones y gestión de datos.

Finalmente, Guzmán enfatizó en la necesidad de contar con un aliado estratégico y recordó los beneficios:

1. Definir un programa de trabajo: para establecer necesidades, objetivos y presupuestos.
2. Análisis técnicos y de proveedores: para evaluar las aplicaciones y el tipo de información a gestionar, así como los proveedores más idóneos.
3. Confirmar los requisitos de seguridad del negocio: es clave mantener protegida la información sensible o crítica que maneja el negocio.
4. Establecer estrategia de migración de datos: definir las condiciones en las que se va a hacer el cambio, tener los respaldos de información necesarios, realizar pruebas y estar acompañado siempre de un proveedor experto.
5. Preparar a su personal: informar y capacitar a los colaboradores necesarios sobre el cambio, el uso de las aplicaciones y las mejoras que la nube implica para la organización

Es importante recordar que la vigencia de la Ley este año tiene carácter sancionatorio y se aplicarán multas y sanciones por incumplimiento, a ello, hay que añadir un efecto adverso que por incumplimiento tendrían las organizaciones en su reputación y el riego de perder la confianza de sus usuarios.