“Debes estar preparado para aprovechar las oportunidades”

Cuando terminó el colegio y asistió a una feria de orientación profesional, Adriana Sánchez no imaginó que un instante bastaría para definir su vocación. Frente a ella, un computador mostraba gráficos en movimiento. “Fue algo que nunca había visto antes, y quería poder hacer eso. Me impactó tanto que aún lo recuerdo”, cuenta. Aquel primer encuentro con la tecnología encendió una curiosidad que, con los años, se convirtió en una carrera profesional de más de tres décadas.

Hoy, Adriana es Oficial de Seguridad de la Información en la Universidad de Las Américas (UDLA), un rol en el que despliega su experiencia y visión en protección de datos y gestión de riesgos. A lo largo de su trayectoria ha sido testigo de los cambios más disruptivos del sector: desde las redes de cable coaxial al internet inalámbrico, de los módems con línea telefónica a los enlaces de fibra óptica, de los data centers locales a la adopción de servicios SaaS. Y ahora, presencia la irrupción de la inteligencia artificial, una tecnología que, si bien ofrece enormes beneficios, también plantea nuevos desafíos. “Desde la seguridad de la información, la velocidad y facilidad con la que los actores maliciosos pueden traspasar las protecciones es una preocupación adicional”, afirma.

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“Aprendí a adaptarme al cambio y convertirlo en una fortaleza”

Su evolución profesional comenzó en el área de desarrollo de sistemas para una empresa venezolana, donde trabajó durante cinco años. Posteriormente ingresó a PricewaterhouseCoopers del Ecuador, donde inició como administradora de red y, tras casi tres décadas, llegó a ocupar el cargo de Senior Manager. Actualmente, además de su rol en la UDLA, es responsable de seguridad de la información en un consorcio de universidades en Ecuador y Costa Rica.

Adriana recuerda que su primer gran reto llegó muy temprano. En su primer empleo, y con apenas tres años de experiencia, fue ascendida a jefa del departamento de Programación. “Era la más joven del grupo. Que alguien creyera en ti y te diera esa responsabilidad fue un gran impulso. Solo queda una enorme gratitud”, dice. Aquella experiencia fue decisiva para construir su estilo de liderazgo, centrado en el aprendizaje continuo y el trabajo colaborativo.

“He tenido muchas personas que han influido en quien soy hoy profesionalmente. Lo más importante es continuar aprendiendo, debes estar preparado para aprovechar las oportunidades, enseñar y compartir lo aprendido con el equipo. El camino es más fácil con compañía”, reflexiona.

Para Adriana Sánchez, el equilibrio entre la vida profesional y personal se construye a través de los pequeños rituales cotidianos. Le gusta caminar y procura hacerlo a diario como una forma de desconectar del trabajo y mantenerse activa. Su familia es su mayor fuente de alegría: tiene dos hijos, a quienes considera su orgullo, y comparte su vida con su esposo, un docente universitario que ha sido su compañero y apoyo incondicional en el desarrollo de su carrera. Los fines de semana están reservados para paseos en compañía de su esposo y sus perritos, y siempre que tienen la oportunidad, viajan en familia. “Me gusta pasar tiempo en familia, ellos son lo más importante”, afirma.

Entre sus pasatiempos que disfruta se encuentran el teatro, el cine, la lectura, especialmente novelas de suspenso y romance, y cocinar para su familia. Recientemente, cumplió un pendiente literario de años: leer Cien años de soledad. No tiene un autor favorito definido, pero ha explorado obras de diferentes estilos, incluyendo libros de superación personal y liderazgo, que también han nutrido su desarrollo profesional.

El nacimiento de sus hijos marcó profundamente la vida de Adriana Sánchez, no solo como madre, sino como ser humano. “Me enseñaron que soy capaz de todo y que, cuando haces las cosas con amor, puedes marcar la diferencia, afirma. La maternidad también le trajo una lección: la de reconocer que no siempre se puede proteger a los hijos de todo, por más que se desee. Esa vivencia la llevó a desarrollar paciencia, a confiar más en los demás y, sobre todo, a acompañarlos para que descubran su propio potencial.

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